印度内容审核成为巨大刚需 电商Flipkart组建近5

来源:http://www.gdhfd.com 作者:澳门太阳娱乐集团官网 人气:80 发布时间:2019-05-07
摘要:作为全球第二大在线市场,印度已经成为内容审核工作的首选地。 拉勾网 当今,以信息技术为主导,电子商务巨头正在加紧组建其在印度的内容审核团队,从而更好服务于本地以及国

作为全球第二大在线市场,印度已经成为内容审核工作的首选地。

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当今,以信息技术为主导,电子商务巨头正在加紧组建其在印度的内容审核团队,从而更好服务于本地以及国际市场。印度电商巨头 Flipkart 已经组建一支近 500 名员工的内部内容审核团队。同时,除了利用人工智能和机器学习工具来审核内容外,亚马逊也悄悄地在印度组建了一个名为“品牌安全”的内容审核团队。这个团队保证各个网站上运行广告的安全性,在 9 小时轮班制下过滤数千个网址。团队的日常工作就是浏览多个由数据专家发送的网址,并判断这些网站是否足够安全,是否可以用来放置广告。这些网站不能包含色情、暴力、犯罪等会影响品牌声誉的内容。包括色情、暴力、犯罪在内,不同公司有 18-20 个不等的类别被标记为“不安全”。

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此外,在全球市场方面,亚马逊聘请了外语专家来解决非英语地区,比如法国和德国的内容问题。据知情人士透露,亚马逊之前还在古尔冈和海得拉巴进行试点,启动内容审核小组。

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而 Snapdeal、Myntra 和 Jabong 等其他电子零售商现在仍主要将内容审核外包给印度的第三方公司。

1.界面美观:针对落后的招聘网站设计进行了设计,职位信息展示比以前的网站好多了。

印度电子商务公司对内容审核员的需求不断上升,反映在就业岗位的增加上。根据就业门户网站数据,2018 年至 2019 年间,内容审核员职位招聘同比增加了 72%。公司聘请内容审核源来过滤在线裸体、血腥、暴力、垃圾邮件、不雅视频、危险恶作剧、虚假新闻以及政治和社会煽动新闻等内容。通过各种方法,不论是设备跟踪,还是跟踪 IP 地址来标记内容。

2.在投递简历设计上面,减少用户的投递量,增加用户量的同时;会减少企业在筛选简历上面的工作量,不得不说是比较不错的设计。

作为第二大在线市场,印度已成为此类工作的首选地点。许多以信息科技为主的公司,比如埃森哲、IBM、CapG,Deloitte、KPMG、EY、PWC 等,都在印度建立其内容审核支持部门,为全球客户提供支持,并积极招聘相关人员。

3.公司入驻多,这其中既有百度、腾讯、阿里巴巴、新浪、优酷、乐视网等成熟稳重的大企业,也有去哪儿、聚美优品、锤子科技、小米、豌豆荚、等高速成长的行业新秀。

在班加罗尔的一家电子商务公司工作的内容审核员说:“除去语言技能,他们还询问了我的喜好。”她表示,有一部分内容界限并无标准,对于美国网民来说可能没问题,但对其他国家和地区用户则可能相反。内容审核员需要具备市场敏感性。

4.覆盖范围广,企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。

在过去三年中,内容审核员的职位发布率上升了近 30%,同一时期的搜索量增加了 58%。此外,越来越多的自由工作者担任起了这些角色。据人力资源公司 Xpheno 称,目前这一类的自由职业者人数估计为 10 万到 15 万。

5.企业网上宣传场景,也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。

在印度,内容审核员的工作平均工资为每年 3,69,424 印度卢比(约合人民币 35972.92 元),人员流失率比较大,平均工作年限为一年。“印度有很多优秀的英语求职者,所以这些公司更容易在这儿建立这样的团队。”管理咨询公司 Zinnov 副经理 Amit Kulkarni 说,另一个原因是廉价劳动力的可用性。

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